| Milyen módon pályázhatok szabad állásra? Küldje el részletes szakmai életrajzát e-mailen vagy postai úton egy motivációs levél kíséretében, melyben jelölje meg a pozíciót, melyre jelentkezik.
Hogyan választják ki a munkatársakat?
Vállalatunknál a pályázók kiválasztása 2 körben történik. Az Ön életrajzának pozitív értékelése után meghívjuk Önt egy beszélgetésre. Ezen általában a munkaerő-toborzás felelőse, esetleg a leendő új munkatárs vezetője vesz részt. A beszélgetés időtartama 30-60 perc.
Az első találkozóra való meghívás és a pályázati eljárás további körei között általában 2 hét telik el.
Hogyan tájékoztatnak a pályázat eredményéről? A projekt lezárása után 14 napon belül írásban tájékoztatjuk Önt. Ki férhet hozzá életrajzomhoz és egyéb anyagaimhoz? Minden Önnel kapcsolatos anyag szigorúan bizalmas. Ezekhez csak a személyzeti osztály munkatársai és annak az osztálynak vezetői férhetnek hozzá, ahol a betöltendő szabad állás van.
Milyen juttatásokat kínál a Zentiva-csoport? A Zentiva-csoport alkalmazottainak átlagon felüli pénzbeli és egyéb motivációs programot biztosít.
Mit részesítek előnyben: - Rugalmas munkaidő
- Oktatás ( szakmai tanfolyamok, fejlesztő tréningek )
- Válaszható béren kívüli juttatási rendszer ( Cafeteria)
- Kiegészítő nyugdíjpénztári befizetés támogatása, egészségmegőrző program
Elérhetőségünk
Cím: 1138 Budapest, Népfürdőu 22. Tel.: +36 1 888-1600
Fax:+36 1 888-1610 e-mail: hr@zentiva.hu Választhatok munkahelyet Magyarországon kívül is? Igen, a Zentiva-csoportnak vannak fiókvállalatai és kereskedelmi képviseletei Szlovákiában, Lengyelországban, Oroszországban és Közép- és Kelet-Európa további országaiban is. A más országokban lévő szabad álláshelyek aktuális listája a szükséges kapcsolattartó adatokkal a Zentiva-csoport adott országának honlapján találhatók, ezek listája itt.
|